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2020-02-29 11:45 信息编号:rplhgqrfc 我要留言
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www.hg8445.com数据显示,与2001年沪指的2100点左右相比,目前的2100点水平完全不可同日而语。当年,沪深股市的市盈率在六七十倍左右,估值泡沫不言而喻。而今,截至8月3日收盘,沪市市盈率仅为倍,深市也仅有倍,代表蓝筹股的沪深300市盈率为倍,甚至已经低于标普500的倍。

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侵华日军南京大屠杀遇难同胞纪念馆14日参观人数突破10万人次 创历史新高 新华网南京12月14日电(记者蒋芳、蔡玉高)首个南京大屠杀死难者国家公祭日后,侵华日军南京大屠杀遇难同胞纪念馆14日重新对外开放。据馆方统计,当日参观人数达到10.35万人次,创历史新高。同时,今年以来的参观总人次已达734万,创建馆29年来历史最高纪录。 14日上午不到8点,纪念馆入口处已经排起了长队,为了让观众能够尽早入馆,馆方特意将开馆时间从8点半提前至8点。仅2个多小时后,入馆参观人数就超过3.8万人次。由于参观人数排队过长,馆方再度将闭馆时间从下午4点半延至5点半。截至14日闭馆时,参观人数达10.35万人次。 在遇难者名单墙前、集会广场的国家公祭鼎前、悼念广场和祭场前,放满了群众自发带来的鲜花和花圈。记者观察到,观众群体中不少都是年轻父母带着孩子,手握鲜花来对遇难者进行悼念。 “本来带着儿子想要公祭日当天就来参观的,没想到当时闭馆。今天特意一大早就来排队。”特地从安徽马鞍山赶来的王松说。 纪念馆办公室工作人员介绍,前来致电询问开闭馆时间的人特别多,两台电话都被“打爆了”。 “这充分说明了国家公祭日的效应。”纪念馆馆长朱成山介绍,我国首个国家公祭仪式举行,习近平总书记发表重要讲话,更加提醒全民族不要忘记这段历史。经过媒体的报道,海内外对南京大屠杀历史的关注度也进一步提高。 据了解,为保障观众有序参观,纪念馆也制定了应急方案,对公祭台和公祭鼎、史料陈列厅、万人坑遗址都做了防护措施。 位于南京城西的侵华日军南京大屠杀遇难同胞纪念馆1985年8月建成开放,后经两次扩建。2004年初开始免费开放。纪念馆新馆于2007年12月13日开馆以来,年接待观众人数超过500万人次。

网易科技讯 3月10日消息,据路透社报道,《华尔街日报》报道称,为防止员工离职,Twitter一直在向员工提供额外的限制性股票和现金奖金。

www.hg8445.com1997年考上中国科大时,他只有15岁;2011年任共青团安徽省委副书记,成为一名副厅级干部时,他29岁;今年被任命为旌德县委书记,并提名宣城市副市长时,他才32岁……随着消息公布,1982年出生的周密引发社会关注。新安晚报、安徽网记者采访了相关人士,还原这位“神童副市长”的别样人生。(10月27日安徽网) 随着29岁副厅级干部周密的成长经历的不断曝光,引起了一场关于年轻干部选拔任用的讨论风暴。笔者认为对于破格提拔年轻干部无需过分解读,向周密一样选拔出来的年轻干部还有很多,只要不借“破格”之名行“出格”之实,不徇私舞弊、违规操作,那么年轻干部的不断涌现,无疑是件好事,可以说是利国利民的。 这些年来,随着干部人事制度改革不断深化,竞争性选拔干部力度不断加大和选拔干部的日渐透明化等一系列利好制度和政策,为各年龄段的干部提供了展现自己的公平平台,特别是为年轻干部拓宽了成长成才的渠道。彻底地形成了能者上、平者让、庸者下的干部选拔任用机制,打破了官场几千年排资论辈的弊端,让更多的年轻干部可以脱颖而出,因此,对于年轻干部应该多一些“包容”。 对于选拔干部则要认清一个事实,那就是干部“年轻化”不等于“低龄化”,不意味着提拔任用的每个干部都必须是年轻的,不是不同层级领导班子成员任职年龄的层层递减。事实证明,一味片面地追求年轻化,对年轻干部自身成长不利,对事业发展也不利。比如,有的年轻干部会凭借片面的年龄优势、学历优势而走上重要岗位,却因为不胜任而给国家和人民带来损失,有的干部会违反正常组织程序和原则进行操作。在缺乏科学合理的干部选拔机制的情况下,片面强调选拔年轻干部,恰恰有毁掉一代年轻干部的危险。 如果要开辟优秀年轻干部成长的“快车道”,必须优先建立健全科学的“交通规则”,才能避免“快车道”上事故频发。因此要制定行之有效的干部选拔机制,确保优秀年轻干部能够脱颖而出,而不至于青年才俊被埋没,同时要加强选人用人的监管,以免因为各别任人唯亲,买官卖官的人,影响整个年轻干部队伍的发展和壮大。

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